L'entretien d'embauche, un art...
Il ne suffit de faire une candidature, pour avoir un poste, l'entretien est le moment décisif du recruteur. Avant tout entretien, il est important de
- préparer l'entretien à chaque convocation : relire l'offre, et la lettre, lire le site de l'entreprise, les articles de presse...
- visez votre cible-objectif, imaginez votre souhait
- connaitre qui vous reçoit ? sa fonction ? son pouvoir décisionnel ?
- soyez vous, préparez des questions sur le poste ? sur l'entreprise ?
- intéressez vous à l'entreprise, à son évolution, à ses produits
- ne parlez pas de votre vie privée
- reformulez les questions, permet de gagner du temps pour la réponse
- soyez également à l'écoute, ou accepter un silence
- suivez le fil de la conversation, pas d'inattention
- surveillez votre vocabulaire, plutot soutenu et le dialogue pour rester cohérent
- soyez attentif à la gestuelle, au ton de la voix, à la linguistique, soyez positif et objectif
- synthétiser, ne vous perdez pas dans vos réponses, pas de détails, soyez modeste
- motiver pour le nouveau défi, l'investissement
- lier votre interlocuteur par vos points communs
- prenez des notes, finissez l'entretien, en demandant la date de réponse, la prise de poste
- prévoyez une question de fin
- politesse, remerciement en fin d'entretien
bonne chance
